最近，《令人心动的Offer2》火了。
一群优秀的面试者，抢夺offer名额。
但节目才第一期，扎心的一幕却发生了。
节目的第一位面试者，叫贺鑫磊，本科毕业于中国*法大学，研究生就读于中国人民大学，通过了司法考试，也有相当丰富的实习经历。总之相当优秀，也基本符合招聘公司的要求。
面试最后，面试官问了一个问题：
「如果有了家庭，会不会就会向家庭倾斜一些，甚至是去做全职太太？」
贺鑫磊的答案是否定的，但很显然，面试官并不「满意」。
这场面试草草结束。
接着，新一轮面试开始，第二位面试者叫做詹秋怡，也是女生。
面试官同样抛出了死亡之问：???????「在家庭和事业两者之间，你会选择哪个？」
这个问题显然只「针对」女性求职人。
一个女孩从毕业开始，几乎就面临「家庭和事业之间，如何选择」的问题，不客气地说，这是一个全社会共谋的「陷阱」。
在探讨女性生存现状的书籍《我们为什么不能拥有一切》中，作者安妮讲了这样一个故事。
有一家公司的效益出了问题，于是找来了一位专家来进行调整。
最后这个专家发现：
「公司最高层中，仅有10%的女性，而与之形成鲜明对比的是，基层员工有近40%的女性。公司领导认为，公司正在甩掉更多的女性员工，因为她们要照顾家庭，时刻面对“工作与家庭”之间的矛盾与冲突。」
前段时间#35岁真的是职场分水岭吗#冲上热搜，很多人留言表示：女性30岁就在职场中失去竞争力了。
如何在工作和家庭的平衡中，找到自己最适合的状态，活出自己满意的样子？
这是每个女性都可能面临的难题。
它很难，但有个人或许能帮你解答。
她叫刘佳，中国首批Gallup全球认证优势教练，清华大学、北京大学特邀优势发展顾问，国内最顶级的优势教练，也是百万女性成长平台Momself优势训练营顾问，帮助过万千女性解锁优势，找到生活和事业的甜蜜点。
-刘佳-
「别人说我这么厉害了，
我却觉得自己是Nobody。」
刘佳老师的履历，可以用「华丽丽」来形容：
清华公认的「才女」，连续读完清华大学本科、硕士、博士——「三清博士」，那可是学霸中的学霸！
甚至还在大二时获得「清华校园歌手十佳」冠军——要知道清华有「音乐人摇篮」之称，赛事竞争激烈程度可想而知……
毕业后在北京CBD的全球知名管理咨询公司里拿着高薪；
做过主持人、导演助理……
但是，等等。
这样的人生她竟然说：很不开心！
「一直以来都在一种标准下生活，所以没觉得这是件多了不起的事，包括直博的几年，我迷茫至极，甚至想过退学。」
「别人说我这么厉害了！我却觉得自己是nobody」，这是刘佳老师读书那9年对自己的评价。
「我并不喜欢数据分析、文献钻研，但确实它是我被后天培训出来的一个强项，之后在汽车行业咨询公司干的不错也得益于我的『前瞻性』、『分析力』的优势。」
但迷茫和痛苦，却在提醒着她：这些并不是自己想要的。
刘佳老师和《大国崛起》总导演李成才的合影
「我想要的生活到底是什么呢？」
刘佳老师说，这个答案是在做优势教练后找到的。
「直到我接触优势，才发现我其实最喜欢的是和人链接，我的优势是共情力和交往力，而不是这么多年被锻炼出来的理工科学生擅长的数据分析。」
这之后，刘佳老师开始转行做优势教练，发现居然有很多人都不知道自己的天赋，更不知道优势=天赋*投入，有些还像自己一样在并无热情的「强项」领域打转和耕耘，而不去洞察哪些才是有意愿、有能力去做的。
在做优势教练的过程当中，刘佳老师坦言，这份工作让她有了频繁的心流体验，在和来访者做咨询的过程中，受益的其实是双方，「我有一种强烈被赋能的感觉」。
▲学员亲手写给刘佳老师的信：谢谢你唤醒了我，让我获得了在这个变化的世界中安稳的力量。
托马斯·伯恩哈德曾说过：
每个人都有他的路，每条路都是正确的，人的不幸在于，他们不想走自己的那条路，想走别人的路。
这大概就是我们很多人不快乐的原因吧。
而刘佳老师用自己的人生打了个样：
虽然「兜兜转转」，充满了「迷茫」和「不快乐」，最终却因为找到自己的优势，一切开始变得不同。
生活和事业，呈现出全新的面貌。
「大部分人不成功、不幸福往往不是因为不具备优势，
而是因为不相信。」
优势不只是一种能力，更是一种信念。
对于每个人来说，最重要的是建立优势视角。带着优势视角去看我们身上的「优点」和「缺点」。
刘佳老师分享了一个她朋友的故事。
这个女性朋友在互联网公司任CTO，有一次公司想去派她去「全球软件开发大会」上去做演讲。
她觉得自己不擅长，觉得自己不可能完成。她对演讲有着巨大的心理阴影。
刘佳老师告诉她，每个人都有自己的演讲风格，你有你的优势，你不一定要成为别人那样的演讲者。
然后帮她去盘点优势：
技术不是她的优势，而技术管理却是，作为一个女性CTO，她能带领团队实现业绩正是她区别于他人的地方；
其次，她极富共情力，善于发掘每个人的优势，能知人善用，会好好跟员工做深度沟通。
这些都是她的独特优势。
所以当最后她把自己这些最闪光的部分展示出来，演讲非常成功！
演讲不仅不再是她的劣势，反而成为了她的优势！
这就是优势视角。
它帮助你打破惯有的认知，用自己独有的方式，把事情做成！
怎样发现自己的优势？
刘佳老师建议：
「发现优势是个渐进、缓慢的过程，但借助测评和学习可以变得高效。
我推荐你来参加Momself的优势训练营。」
优势训练营是百万女性成长平台Momself过去一年倾全团队之力，并链接专业测评机构，将公司创始人崔璀12年的优势研究和管理经验结合，研发的一款特别课程。
推出短短3个月时间，已经帮助+用户实现了突破：
从不自信，变成更好的自己；找到了自己的优势，离开了不喜欢的工作，成功转型；发现了自己一直以为的缺点竟然是没被发现的优势……-崔璀-
万+女性成长品牌Momself创始人、CEO，《人生管理术》主讲人，全网销量30万+，6年将优势和管理理论结合，从职场小白晋升上市公司COO
和别的职场成长课有什么不同？
简单点说，别的职场课更多地是教技能，或者教你成为更好的别人，而优势训练营要做的，是：
真正以每个人的天生优势为突破口，
借助心理学的手段，利用专业测评定位你的四大优势，找到你人生的锚点和着力点，
??同时以导师授课、案例拆解、导师直播、班主任伴学为支撑点，
助力你发挥自己的优势，发展出专属于你的人生成长界面。
正如刘佳老师说的，发现优势本身不是目的，不断认知并且努力把优势发挥出来去助力人生目标实现的过程才是目的。
如何发挥优势做好现在的工作？如何发挥优势转型/跳槽？如何发挥优势做好副业赚钱？如何发挥优势搞定人/事？……你关心的，我都可以帮到你。我们如何帮你做到？??
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1.我们会用一份专业的「优势测评」，找到你的核心优势
测评由Momself联合专业测评机构，历时13个月研发。测评研发人员全部来自清华、北大等知名高校，样本覆盖00+职场人，集结个行业上千个岗位。
测试完，你会得到一份几千字的测评报告。
你的优势是什么，具体表现是什么，有可能遇到的困扰，以及应对建议，清清楚楚。
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